Mitarbeiter anmelden und vergüten

Damit Chefs und Mitarbeiter am Ende der Saison zufrieden auseinandergehen, müssen Regelungen im Arbeitsvertrag korrekt und auf dem neuesten Stand sein. Rechtsanwältin Nicole Spieß ist Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbands der Land- und Forstwirtschaft in Baden-Württemberg und erklärt, worauf es rechtlich ankommt. In der Regel sind Arbeitsverhältnisse in der Landwirtschaft zeitlich befristet oder zweckbefristet. Doch aufgepasst: Befristete Arbeitsverhältnisse müssen schriftlich vereinbart werden. Fehlt die Schriftform, so ist das Arbeitsverhältnis per Gesetz unbefristet. Mindestlohn gilt ab 2018 Bis zum Jahresende gilt noch der Mindestentgelt-Tarifvertrag Landwirtschaft für die Vergütung von Saisonarbeitern. Aktuell erhalten...