Mitarbeiter gewinnen

Es ist eine typische Entwicklung auf einem Direktvermarktungsbetrieb. Die Landwirtschaft, der Verkauf im Hofladen, vielleicht noch etwas hofeigene Verarbeitung und die Marketing-Aktivitäten im Internet: All´ das wird für die Betriebsleiterfamilie auf die Dauer zu viel. In der Hoffnung, die wöchentlichen Arbeitsstunden wieder auf ein erträgliches Maß zu reduzieren, werden Mitarbeiter eingestellt. Und im Handumdrehen ist man vom Hof-Allrounder zum Führungspersonal geworden. Die Aufgabe, passende Mitarbeiter zu finden und diesen einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem die gestellten Aufgaben zügig und im Sinne des Arbeitgebers erledigt werden – sie ist für einen Betriebsleiter mindestens so wichtig wie die Aufgabe, hochwertiges Obst, Gemüse...