Mittendrin und voll dabei
Die Inklusion von Menschen mit Einschränkungen auf dem Arbeitsmarkt ist zwar gesetzlich verankert, viele Unternehmen scheuen sich allerdings bis heute vor dieser Aufgabe und zahlen daher lieber die sogenannte Ausgleichsabgabe. Dabei kann sie ein großer Gewinn für beide Seiten sein auch auf landwirtschaftlichen Betrieben. Zwei Höfe aus Baden-Württemberg zeigen, wie Inklusion im Betriebsalltag gelingen kann.
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